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Personalmarketing für Vereine

Auch für Vereine, NGOs und NPOs  ist in Zeiten des War for Talents, in denen Arbeitgeber um hochqualifizierte Mitarbeiter buhlen, ein gutes Personalmarketing wichtig. Nutzen Sie Ihr Potenzial, weil Personalmarketing für Vereine viele Vorteile hat.

Zahlreiche Studien belegen, dass neben einer guten Qualifikation auch die Motivation für die Arbeitsleistung entscheidend ist. Mit dem perfekten Team senken Sie Ihre Kosten langfristig und steigern garantiert Ihren Erfolg.

Externes und internes Personalmarketing für Vereine

  1. Externes Personalmarketing

Nicht nur für potenzielle Unterstützer, auch für Arbeitnehmer ist die Präsentation Ihrer Institution in sozialen Netzwerken entscheidend. Um Zeit zu sparen und Recruitingkosten zu senken, ist es wichtig, sich auch als Verein als Arbeitgebermarke zu etablieren.

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  1. Internes Personalmarketing

Sobald das perfekte Team gefunden ist, gilt es, dies auch zu halten. Dafür sollte die Loyalität und Verbindung zur Organisation aufgebaut und die Motivation stetig gefördert werden. So kann man eine hohe Fluktuation vermeiden und die Arbeitsqualität verbessern.

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Profitieren Sie von meinem Wissen

Häufig erhalten Vereine, NPOs und NGOs mit wohltätigem Zweck überdurchschnittlich viele Bewerbungen. Qualtitativ können sich jedoch oft nur wenige Kandidaten hervortun. Mit einem gezielten externen Personalmarketing für Vereine sprechen Sie direkt die richtige Zielgruppe an und sparen sich Zeit und Kosten. Durch ein optimales internes Personalmarketing fördern Sie die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter und erhöhen dadurch die Arbeitsleistung. Seit mehreren Jahren befasse ich mich mit Suche, Auswahl und Betreuung von Bewerbern und neuen Mitarbeitern und lasse Sie gerne an meinen Erfahrungen und meinem Wissen teilhaben.

Nur 3 Schritte zum perfekten Team

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Kostenloses Erstgespräch anfordern

Sie fordern ganz einfach per E-Mail oder telefonisch Ihr kostenloses Erstgespräch an. Ich sage Ihnen ehrlich, welches Beratungsangebot für Sie den meisten Erfolg verspricht.
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Beratungsgespräch

Im Beratungsgespräch mache ich Sie und Ihr Team in kürzester Zeit zu Experten und vermittle Ihnen nur das Wissen, was für Ihren Verein individuell wirklich nötig ist.
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Ihr Wissen zum Erfolg

Sie besitzen nun das Wissen, mit dem Sie ein effizientes externes und internes Personalmarketing leisten. Sie führen nun ganz einfach Ihr motiviertes Team zum Erfolg.

Leistungspakete: Damit ist Personalmarketing für Vereine kinderleicht

Sie haben die Wahl: Es stehen drei Leistungspakete zur Verfügung. Wählen Sie das Paket aus, welches am besten zu den Bedürfnissen Ihres Vereins passt. Die drei Pakete beziehen sich auf externes Personalmarketing für Vereine. Auch zu internem Personalmarketing biete ich Beratungstermine an. Weil diese sich aber immer ganz individuell auf die Vereinssituation beziehen, stelle ich Ihnen hierfür ein Leistungspaket nach einem Erstgespräch zusammen.

Auf Wunsch stelle ich Ihnen auch gerne ein individuelles Beratungspaket zu externem und internem Personalmarketing für Vereine zusammen. Überzeugen Sie sich selbst. Mit diesem Wissen ist Personalmarketing für Ihren Verein schon in kürzester Zeit kinderleicht. Klicken Sie für mehr Informationen einfach auf das jeweilige Paket:

Häkchen3-stündiges Basisberatungsgespräch in Ihrem Vereinssitz oder einem Ort Ihrer Wahl

HäkchenRecruitingberatung mit Tipps zum Recruiting, zu Portalen und Personalmarketing in sozialen Netzwerken

HäkchenBis zu 3 Teilnehmer

HäkchenAnalyse des Ist-Zustandes und des Soll-Zustandes: Klare Zielsetzung

HäkchenAnalyse der aktuellen Vereinsdarstellung in sozialen Netzwerken

HäkchenAnalyse der bisherigen Stellenanzeigen und Ihrer Zielgruppe

HäkchenPotenzialanalyse und konkrete Tipps zur Optimierung

HäkchenIndividuelle Checkliste für Sie

HäkchenVorbereitung eines Recruitingkonzeptes

Häkchen4-stündiges Basisberatungsgespräch in Ihrem Vereinssitz oder Ort Ihrer Wahl

HäkchenRecruitingberatung mit Tipps zum Recruiting, zu Portalen und Personal-Marketing in sozialen Netzwerken

HäkchenBis zu 3 Teilnehmer

HäkchenAnalyse des Ist-Zustandes und des Soll-Zustandes: Klare Zielsetzung

HäkchenAnalyse der aktuellen Vereinsdarstellung in sozialen Netzwerken

HäkchenAnalyse der bisherigen Stellenanzeigen und Ihrer Zielgruppe

HäkchenPotenzialanalyse und konkrete Tipps zur Optimierung

HäkchenIndividuelle Checkliste für Sie

HäkchenNachbetreuung: 4 Wochen nach Beratungstermin erfolgt eine Analyse der bisher umgesetzten Optimierungen

HäkchenSie erhalten noch einmal nützliche Tipps konkret für Ihre individuelle Optimierung

Häkchen4 Wochen All-Inclusive-Betreuung

HäkchenVorbereitung eines Recruitingkonzeptes

Häkchen4-6 -stündiges Basisberatungsgespräch in Ihrem Vereinssitz oder Ort Ihrer Wahl

HäkchenRecruitingberatung mit Tipps zum Recruiting, zu Portalen und Personalmarketing in sozialen Netzwerken

HäkchenFür 5-10 Teilnehmer

HäkchenAnalyse des Ist-Zustandes und des Soll-Zustandes: Klare Zielsetzung

HäkchenAnalyse der aktuellen Vereinsdarstellung in sozialen Netzwerken

HäkchenAnalyse der bisherigen Stellenanzeigen und Ihrer Zielgruppe

HäkchenPotenzialanalyse und konkrete Tipps zur Optimierung

HäkchenIndividuelle Checkliste für Sie

HäkchenUmsetzung der ersten To-Dos aus dem Recruitingkonzept (z.B. Stellenanzeigen, Tests, Kununu, Facebook-Gruppen, Xing usw.)

HäkchenNachbetreuung: 4 Wochen nach Beratungstermin erfolgt eine Analyse der bisher umgesetzten Optimierungen

HäkchenSie erhalten noch einmal nützliche Tipps konkret für Ihre individuelle Optimierung

Personalmarketing: Workshops, Seminare und Coachings für Vereine

Neben diesen 3 Leistungspaketen biete ich zusätzlich noch Seminare, Workshops und Coachings an. Den Umfang und die Anzahl der Teilnehmer stimmen wir im Erstgespräch ab. Es handelt sich sowohl um halb- als auch ganztägige Beratungstermine.

  • Kununu, Xing, Linked In: Welches Portal eignet sich am besten zur Vereinspräsentation?
  • Facebook, Instagram & Co. als kostenlose Stellenportale?
  • Die perfekte Stellenanzeige
  • Welche Portale eignen sich für Stellenanzeigen? Zeit-, Nutzen- und Preisvergleich
  • Wie und wo findet man die geeigneten Bewerber?
  • Unterstützung durch ehrenamtliche Helfer
  • Einstellungstest und Fragebogen? Schnelle Erstauswahl ohne viel Aufwand
  • Wie überwinde ich meinen inneren Schweinehund
  • Zeitfresser identifizieren und eliminieren
  • Das hat Priorität! Arbeiten mit To-Do-Listen und Aufgabenboards
  • Mitarbeitermotivation: Werte & Ziele Workshop
  • Feedback geben und annehmen unter Kollegen
  • Mitarbeiterbindung und Loyalität erhöhen: Was macht Mitarbeiter wirklich glücklich?

Sie haben noch weitere Wünsche? Sprechen Sie mich gerne an. Mit Sicherheit finden wir auch für Sie das perfekte Beratungsangebot und machen Ihren Verein durch gezieltes Personalmarketing noch erfolgreicher. Profitieren Sie jetzt von diesen 5 unschlagbaren Vorteilen und fordern Sie noch heute Ihr kostenloses Erstgespräch an.

5 unschlagbare Vorteile für Sie – Darum sollten Sie eine Beratung bei GruVerde buchen:

 

Glasklar messbarer Erfolg

Keine dauerhafte Bindung an eine Agentur

Zeiteffiziente Termine

Umsatzsteigerung um bis zu 85%

Ehrliche Beratung mit Herz und Know-how

Fordern Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch an!

Wählen Sie ein Paket aus und fordern Sie Ihr kostenloses Erstgespräch an, weil Sie dadurch die Chance bekommen, sehr gute Bewerber zu finden und Ihre Team-Bindung zu stärken.

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P.S. Schreiben Sie mir am besten noch heute eine E-Mail oder rufen Sie mich an. Denn die Beratungstermine sind begrenzt. Darum freue ich mich, wenn Sie sich mich jetzt direkt kontaktieren.

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